SYSTEM
制度紹介
ジャルパックの制度紹介
ジャルパックでは、全社員が生産性高く、
やりがいをもって働ける環境を整備することで、変革への意識を高め、
より付加価値の高い成果の創出を目指しています。
オフィス環境の整備では、社内のフリーアドレス化、ノートPCとスマートフォンを導入し、
場所にとらわれない働き方を実現しています。
この他、多様かつ柔軟な働き方の制度、様々な環境の社員を支援し
仕事とプライベートを充実させる制度などを設けています。
「ジャルパックで働いてよかった」と社員が心から思える会社にするために、
これからも制度改革を進めていきます。
環境整備
入社後研修
ビジネスマナーを中心に、JALグループ企業理念、JALフィロソフィなど、社会人としてのあり方やJALグループ社員としての心構えを学びます。
在宅勤務・テレワーク
自宅やサテライトオフィスなどで会社と同じ環境で仕事を行うことができ、出社との組み合わせも可能です。
ワーケーション・ブリージャー
ワーケーション：帰省先や旅行先などの一部時間をテレワークにより勤務することで、より連続した有給休暇の取得が可能となります。
ブリージャー：出張先で休暇が取得できる制度です。
勤務時間帯選択制度
始業時間を午前7：00～11：00の間、全15勤務帯から選択が可能です。
時間単位年次有給休暇
有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。半日休暇と組み合わせて取得することも可能です。
フレックスタイム制度
始終業の時刻を社員が決められる働き方です。
育児・介護支援制度
- 育児・介護支援制度
- 産前産後休業
- 妊娠中および産後の通院休暇
- 不妊治療休職制度
- 育児休業
- 育児に伴う短時間勤務制度
- 子の看護休暇
- 介護休業
- 介護休暇
- 介護に伴う短時間勤務制度
休日・休暇
- 年末年始休日
- 休日・休暇
- 年末年始休日
- 調整休日
- 年次有給休暇
- 季節休暇
- その他特別休暇
その他
- 借上げ社宅制度
- ※人事異動や入社に伴い住居移転を必要とする社員に対して提供。
- ※諸条件あり
ENVIRONMENT
働く環境
