SYSTEM

制度紹介

ジャルパックの制度紹介

ジャルパックでは、全社員が生産性高く、
やりがいをもって働ける環境を整備することで、変革への意識を高め、
より付加価値の高い成果の創出を目指しています。
オフィス環境の整備では、社内のフリーアドレス化、ノートPCとスマートフォンを導入し、
場所にとらわれない働き方を実現しています。
この他、多様かつ柔軟な働き方の制度、様々な環境の社員を支援し
仕事とプライベートを充実させる制度などを設けています。
「ジャルパックで働いてよかった」と社員が心から思える会社にするために、
これからも制度改革を進めていきます。

フリーアドレスになり、社員同士のコミュニケーションがより活発になりました。
ミーティングスペースが増え、ちょっとした打合せがすぐにできます。
個別の専用ロッカーがあてがわれ、資料などを収納することで机の上はすっきり。

環境整備

入社後研修

ビジネスマナーを中心に、JALグループ企業理念、JALフィロソフィーなど、社会人としてのあり方やJALグループ社員としての心構えを学びます。

テレワーク

自宅以外で業務効率や生産性向上が見込まれる場所(図書館など)での勤務が可能です。

ワーケーション

帰省先や旅行先などの一部時間をテレワークにより勤務することで、より連続した有給休暇の取得が可能となります。

勤務時間帯選択制度

始業時間を午前7:00~11:00の間、全15勤務帯から選択が可能です。

時間単位年次有給休暇

有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。半日休暇と組み合わせて取得することも可能です。

育児・介護支援制度

  • 育児・介護支援制度
  • 産前産後休業
  • 妊娠中および産後の通院休暇
  • 育児休業
  • 育児に伴う短時間勤務制度
  • 子の看護休暇
  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 介護に伴う短時間勤務制度

休日・休暇

  • 年末年始休日
  • 休日・休暇
  • 年末年始休日
  • 調整休日
  • 年次有給休暇
  • 季節休暇
  • その他特別休暇

その他

  • 借上げ社宅制度
  • ※人事異動や入社に伴い住居移転を必要とする社員に対して提供。
  • ※諸条件あり