制度紹介

制度紹介
ジャルパックでは、全社員が生産性高く、やりがいをもって働ける環境を整備することで、変革への意識を高め、より付加価値の高い成果の創出を目指しています。
オフィス環境の整備では、社内のフリーアドレス化、ノートPCとスマートフォンを導入し、場所にとらわれない働き方を実現しています。この他、多様かつ柔軟な働き方の制度、様々な環境の社員を支援し仕事とプライベートを充実させる制度などを設けています。
「ジャルパックで働いてよかった」と社員が心から思える会社にするために、これからも制度改革を進めていきます。
  • フリーアドレスになり、社員同士のコミュニケーションがより活発になりました。
  • ミーティングスペースが増え、ちょっとした打合せがすぐにできます。
  • 個別の専用ロッカーがあてがわれ、資料などを収納することで机の上はすっきり。
働き方の環境整備
在宅勤務
自宅で会社と同じ環境で仕事を行うことが可能です。また所定の事由(育児・介護など)により、分割して勤務を行うことも可能です。
テレワーク
自宅以外で業務効率や生産性向上が見込まれる場所(図書館など)での勤務が可能です。
ワーケーション
帰省先や旅行先などの一部時間をテレワークにより勤務することで、より連続した有給休暇の取得が可能となります。
勤務時間帯選択制度
始業時間を午前7:00~11:00の間、全15勤務帯から選択が可能です。
時間単位年次有給休暇
有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。半日休暇と組み合わせて取得することも可能です。
育児・介護支援制度
  • 産前産後休業
  • 妊娠中および産後の通院休暇
  • 育児休業
  • 育児に伴う短時間勤務制度
  • 子の看護休暇
  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 介護に伴う短時間勤務制度
休日・休暇
  • 年末年始休日
  • 調整休日
  • 年次有給休暇
  • 季節休暇
  • その他特別休暇
その他
  • 借上げ社宅制度
    ※人事異動や入社に伴い住居移転を必要とする社員に対して提供。
    ※諸条件あり

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